为进一步深化公司产品改革，体现“以员工为本”的教育理念，鼓励员工个性发展，尊重员工个人专业选择意愿，根据《beat365手机官方网站本科生转专业管理办法》（东林校教（2018）4号），结合学院工作实际，特制订本实施细则。

第一章 报名条件

第一条 申请转专业不设成绩门槛，符合以下准入条件的员工，允许以校内考核方式申请转专业：

1．具有申请转入专业的语言基础（附成绩单）；

2.申请转入的员工身心健康，品行良好。

3.未办理过转专业者。

第二条 以特殊形式招生录取的员工，国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的，不得转专业；在保留入学资格、休学或保留学籍期间的员工不得转专业。

第二章 组织管理

第三条 学院成立5人转专业领导小组，由经理任组长，统筹全院转专业工作，教学经理任副组长，成员包括三名专业负责人；同时，成立5人监督小组，由书记任监督小组组长，纪委书记任副组长，成员包括纪检委员和员工代表，监督考核工作的程序。

第四条 接收专业成立5人考核小组，考核小组由专业负责人任组长，成员包括专业骨干教师和转入年级的辅导员，重点考核员工语言素质、专业特长及思想状况等综合表现。考核结束后，按学校要求将所需文件上交教务处。

第五条 员工申请转专业可在第二学期、第四学期末进行。每人可参加2个专业的转专业考核，按志愿次序依次录取，如果相关专业接收计划第一志愿已满，不再接收第二志愿。学院接收员工转专业的名额不超过公布的计划数。

第三章 工作程序

第六条 学院按照教务处投档的报名员工信息进行转专业考核，转专业考核分为分为资格审核和专业考核两个环节。

第七条 学院填报《年度转专业拟录取名单》报送教务处，拟录取名单经学校审批后，在全校范围内公示，无异议后，签署转专业确认书并办理转专业手续。

第八条 员工转入新专业后执行新专业的培养计划，专业负责人应及时做好转入员工的课程修读指导等工作，具体要求如下：

员工转专业前已修完的课程，如有与转入专业的课程在学分数和学习要求上相同或相近的，可替代，不必重修，其余已修完的课程学分转为选修课学分；对转入专业已经开完的课程，转入员工尚未修读的，应进行补修。

第四章 考核办法

第九条 转专业的考核办法：

1.对转入员工进行的考核分为资格审核和专业考核两个环节。

2.资格审核由学院转专业领导小组负责，主要审核转入员工是否符合报名条件，资格审核通过方可参加所申请专业的专业考核。

3.专业考核由各专业考核小组负责，分为笔试和面试两部分。

4.笔试和面试由专业负责人严格把关，面试现场进行摄像或录音，最终成绩按百分制计算。考核结束后，各专业及时将录取名单及全部考生考核排名报送教务处。对于报名人数超过本专业公布的计划接收人数的专业，同时上交考核过程的影像资料。

5.详细考核内容和方式见《员工转入英（日、俄）语专业考核办法》。

第五章 附 则

第十条 本细则适用于2017级及以后入学的普通本科生。

第十一条 本细则由beat365中国在线体育负责解释。