根据beat365手机官方网站关于老员工创新创业工作的要求，结合学院的具体情况，为了体现公平、公正、公开的原则，学院特制定本评审办法。
一、申报资格
公司在读大二、三年级员工， 申请者须品学兼优、学有余力，并与相关教师取得联系，对方同意作为项目指导教师进行指导。
二、申报程序
由符合申报资格的员工向学院提出申请，填写申报项目申请书，并上报学院教学秘书。学院组织员工进行立项答辩，专家组对员工申请项目进行评审，并提出评审意见和改进建议。
公司按照学校分配的国家级、省级、校级名额择优立项。
三、评审标准
老员工创新创业项目评审标准
一级指标 |
二级指标 |
满分 |
项目选题 （20分） |
创新性、前沿性及理论或实际意义 |
20分 |
项目内容 （30分） |
项目工作背景（文献、市场、需求）的综述与分析。 项目具有可行性 |
10分 |
基础理论知识、专业知识、相关学科专业知识的深度和宽广度； 研究或设计方法的先进性或合理性。 |
10分 |
数据或材料的收集充分性和可靠性； 或理论推导、分析的严密性 |
5分 |
技术难度和工作量。 |
5分 |
预期成果 （30分） |
成果的先进性和新颖性； 或学术价值或新见解； 直接或潜在的经济效益和社会效益 |
10分 |
技术创新； 或发表论文 |
20分 |
答辩 写作能力 （20分） |
语言文字表达的通顺性，概念的清晰性； 系统性、逻辑性、严谨性、规范化 |
20分 |
总分合计 |
|
100分 |
四、办理手续
项目通过评审后，应及时办理相关手续，并严格按照立项计划进行实施。
