beat365中国在线体育员工实习管理暂行规定

教学实习是教学工作的重要内容之一。为提高员工综合素质和能力，加强对员工实践能力的培养，保证员工专业实习正常进行，确保实习质量，妥善解决和处理实习中的有关问题，特制定本规定。

1、根据实习大纲要求，由相关专业在实习前一学期提交实习计划和实习工作安排，并于本学期初确定集中实习或分散实习的员工名单，并将实习分配名单交院秘书室，由秘书室汇总各类实习工作安排后上交教务处。

2、根据学校有关规定和要求，由相关专业教师填写各类实习表格、任务书（即实习内容及要求），并于实习前两周递交教学秘书办复印，做到员工每人一份。

3、教学实习经费由学院统一管理，根据学校相关规定执行。

4、指导老师在实习前到秘书室领取相关资料发给员工，在实习结束后填写实习总结、实习报告、实习日志。统一向学院提交后，由指导教师评定员工实习成绩。

5、实习指导教师在实习结束两周内，填写员工实习成绩，并将所有实习的相关资料收齐，分类整理后，交秘书室归档。